Curso - Liderazgo y Comportamiento en Dirección de Proyectos

publicado a la‎(s)‎ 20 feb. 2016 7:53 por Diego Arimany   [ actualizado el 20 feb. 2016 7:59 ]

Leadership & Behavior in Project Management

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“Project Management es más que procesos, es sobre Personas”

El curso “Leadership & Behavior in Project Management” (Liderazgo y Comportamiento en Dirección de Proyectos) es el segundo de 2 módulos del diplomado en Project Management. Este curso pretende desarrollar tu conocimiento sobre las competencias de comportamiento y del manejo del equipo que todo director debe dominar para alcanzar el éxito con la menor fricción posible.

El curso se fundamenta en valores de comportamiento encontradas dentro de la International Competence Baseline (ICB4®), principios de liderazgo de John C. Maxwell (Líder de 360°©)  y hábitos de Stephen R. Covey (Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva©). De esta manera creamos un módulo completo que permite trabajar en proyectos ya sea basados en procesos o en productividad del desarrollo.

Duración24 horas
Costo por ParticipanteIndividual
In-Company
Grupo
$749
Consultar
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ObtendráPresentaciones en eBook y PDF.
Plantillas.
Diploma.

Dirigido a

  • Miembros de equipos de proyectos – directores, PMs, otros miembros del
    equipo.
  • Directores funcionales y sus colaboradores asignados a proyectos.
  • Ingenieros, arquitectos, licenciados y técnicos que deseen enfocarse en Project Management.
  • Gerentes de línea.

Objetivo

El participante tendrá una mejor comprensión de las habilidades blandas necesarias para participar, guiar y liderar un proyecto con la menor fricción y mayor satisfacción relacional. Este conocimiento puede ser utilizado por los participantes tanto como Project Manager o en su vida personal.

Algunos resultados

  • Mejor apreciación de las habilidades blandas necesarias para el manejo exitosos de equipos y proyectos.
  • Podrá ejercer una influencia apropiada en el equipo de trabajo.
  • Manejará de otra manera los conflictos y las crisis.
  • Mantendrá la orientación a resultados.

Formato y metodología

Conferencia con discusiones guiadas.

Contenido

  1. Influencia e intereses
  2. Cultura y valores
  3. Acercamiento al proyecto
  4. Auto-reflexión y proactividad
  5. Integridad personal y confiabilidad
  6. Comunicación
  7. Relaciones personales y compromiso
  8. Liderazgo
  9. Trabajo en equipo
  10. Conflictos y crisis
  11. Inventiva e ingenio
  12. Negociaciones
  13. Orientación a resultados.

Website

http://dintersa.com/es/courses/lcdp/














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